SFOS poziva vse delodajalce v finančnih dejavnostih, da:
- zaposlenim, ki v času trajanja epidemije opravljajo delo v kriznih razmerah, namenijo mesečni dodatek za delo v kriznih razmerah,
- vsem zaposlenim, ki morajo ostati doma na čakanju ali zaradi varstva otroka, omogočijo odsotnost z dela z nadomestilom plače zaradi elementarne nesreče in druge pravice iz naslova elementarne nesreče, če to določa kolektivna pogodba dejavnosti ali podjetniška kolektivna pogodba ali akti delodajalca,
- zaposlene na čakanju čimprej vključijo v delovni proces, da ne bo prihajalo do preobremenjenosti zaposlenih, ki trenutno delajo od doma oziroma delajo na lokacijah delodajalca,
- zaposlenim, ki delajo od doma, povrnejo zaradi dela nastale stroške (npr. stroške poštnega poslovanja s strankami),
- v času epidemije oziroma časa epidemije ne upoštevajo pri ugotavljanju nesposobnosti zaposlenih oziroma pri ugotavljanju (ne)doseganja pričakovanih delovnih rezultatov, saj gre za izredne razmere, za katere zaposleni niso odgovorni,
- tudi v času epidemije upoštevajo delovnopravno zakonodajo.