Ker vam bo popoln izklop piškotkov verjetno prinesel več težav kot koristi, vam priporočamo uporabo »zasebnega okna«.
Poglejmo, kako lahko začasno ali stalno izključimo piškote v priljubljenih spletnih brskalnikih Internet Explorer, Chrome, Firefox, Opera in Safari. Ker vam bo popoln izklop piškotkov verjetno prinesel več težav kot koristi, priporočamo uporabo »zasebnega okna«.
Socialna partnerja Sindikat finančnih organizacij Slovenije in Slovensko zavarovalno združenje sta podpisala novo Kolektivno pogodbo za zavarovalstvo Slovenije, ki se bo pričela uporabljati prvega januarja 2022.
Bliža se konec leta in letos se lahko odločimo, komu bomo namenili del dohodnine v višini 1 %. Zakon o dohodnini namreč omogoča, da del dohodnine, ki bi sicer ostal v proračunu RS, namenimo za delovanje organizacij, ki so za nas pomembne in vredne našega zaupanja. Z zakonom o interventnih ukrepih za pomoč pri omilitvi posledic drugega vala epidemije COVID-19 (ZIUPOPDVE), ki je bil sprejet decembra 2020 se je spremenil odstotek dela dohodnine za donacije, ki ga davčni zavezanci lahko namenijo nevladnim organizacijam, političnim strankam, reprezentativnim sindikatom ali registriranim cerkvam in drugim verskim skupnostim, in sicer iz 0,5 % na 1 %.
Pred nami je praznik dela, praznik vseh delavk in delavcev. Prvomajsko praznovanje je postalo tradicija in čeprav praznika dela tudi letos ne bomo praznovali na običajen način, je prav, da ga obeležimo. V luči trenutnega stanja (epidemiološke situacije, nespoštovanja socialnega dialoga, sprejemanja škodljive zakonodaje, slabšanja socialnega in ekonomskega položaja zaposlenih, itd.) bomo sindikati zahtevali VARNOST ZA VSE – bolj varne zaposlitve, socialno varnost, varnost na delovnem mestu in varno starost. Prihodnost bomo še naprej gradili na solidarnosti ter zahtevali spoštovanje socialnega dialoga in vključevanje v procese odločanja. Čas je za delavke in delavce. Čas je za boljšo delavsko prihodnost.
Združenje za medicino dela, prometa in športa pri Zdravniškem društvu Slovenije je vzpostavilo novo spletno stran, na kateri najdemo koristne informacije, vsebine in povezave s področja preprečevanja in obvladovanja epidemije COVID-19.
Spoštovane članice!
Danes je Dan žena, svetovni dan praznovanja ekonomske, politične in socialne enakopravnosti in dosežkov žensk. Na ta dan leta 1908 se je v New Yorku zbralo 15 tisoč žensk in zahtevalo krajši delovni čas, boljšo plačo in volilne pravice. Njihov protestni slogan “Kruh in Vrtnice” je simboliziral ekonomsko varnost in boljšo kvaliteto življenja. Slogan je postal prispodoba za vsakodnevno borbo za pravice žensk vse do danes.
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije bo 4. in 5. marca 2021 izvedla tretje dneve odprtih vrat. Dnevi odprtih vrat so tradicionalno namenjeni vsem delavkam in delavcem, ne glede na to ali so člani in članice sindikatov družine ZSSS ali ne. Glavna tema letošnjih dni odprtih vrat bodo pravice delavcev po interventni zakonodaji in minimalna plača v letu 2021.
Bliža se konec leta in tako kot vsako leto, se tudi letos lahko odločimo, komu bomo namenili del dohodnine v višini 0,5 %. Zakon o dohodnini namreč omogoča, da ta del dohodnine, ki bi sicer ostal v proračunu RS, namenimo za delovanje organizacij, ki so za nas pomembne in vredne našega zaupanja.
Spoštovani člani, spoštovane članice,
smo v času, ko je pomembno, da imamo vsi čim bolj ažurne, preverjene in uporabne informacije, na podlagi katerih vemo, kako ravnati, da zaščitimo sebe in druge. Sindikati ves čas spremljamo dogajanje v povezavi z izbruhom novega koronavirusa ter nevarnostmi, ki jih le ta prinaša.
V času epidemije COVID- 19 je bil sprejet Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP). Kljub vsem našim opozorilom in prizadevanjem, v katerih smo izpostavili poanto neenakopravnega obravnavanja vseh delavcev in opozorili na to, da je treba vse delavce, ki v času epidemije opravljajo delo, obravnavati enako, je zakonodajalec v celoti prezrl oziroma iz ukrepov izvzel delodajalce, ki opravljajo finančno ali zavarovalniško dejavnost, ki spada v skupino K po standardni klasifikaciji dejavnosti in ima več kot 10 zaposlenih na dan 13. marca 2020. To med drugim pomeni, da pri teh delodajalcih zaposleni delavci niso bili deležni izplačila kriznega dodatka v višini 200 EUR po zakonu. Politika je z zakonskimi rešitvami popolnoma neupravičeno povzročila diskriminacijo zaposlenih, in sicer s tem, ko je pravico do kriznega dodatka vezala na dejavnost oziroma velikost delodajalca. Po našem mnenju je taka odločitev neustavna, saj je v nasprotju s 14. členom Ustave republike Slovenije, ki kot ustavno pravico določa enakost pred zakonom, v nasprotju pa je tudi z ustavno pravico do svobode dela, ki vsakemu daje prosto izbiro zaposlitev, računajoč, da za vse velja enak režim zakonitega varstva. Nedvoumno jasno je , da za razlikovanje pravic delavcev do izplačila kriznega dodatka, ni nobenega stvarnega in razumnega razloga, zato smo v začetku meseca na Ustavno sodišče podali zahtevo za presojo ustavnosti petega odstavka 33. člena ZIUZEOP. Od Ustavnega sodišča smo v tem tednu prejeli potrdilo, da je bila vloga sprejeta in bo obravnavana prednostno.