Spoštovane članice in spoštovani člani SFOS!
Skoraj vsak dan se srečujemo z jubileji, ki jih imajo posamezniki ali organizacije in lepo je vedeti, da svoj jubilej – 30 let delovanja, praznuje tudi naša organizacija – Sindikat finančnih organizacij Slovenije, ki je bil ustanovljen 25. junija 1990. Zato: VSE NAJBOLJŠE!
V Sindikatu finančnih organizacij Slovenije smo razočarani nad dejstvom, da je zakonodajalec v celoti prezrl oziroma iz ukrepov izvzel delodajalce, ki opravljajo finančno ali zavarovalniško dejavnost, ki spada v skupino K po standardni klasifikaciji dejavnosti. Pri tem ni niti z besedo pojasnil, zakaj je temu tako.
Letos praznujemo 130. obletnico prvega praznovanja praznika dela na naših tleh in po svetu, praznujemo zgodovino združenega boja za delavske pravice, za izboljšanje socialnega položaja in delovnih razmer. Praznovanje praznika dela je v teh letih postalo tradicija, prav tako so tradicionalni tudi običaji, ki jih povezujemo s praznikom (kres, nagelj, mlaj, budnice). Zaradi okoliščin, v katerih smo se znašli zaradi epidemije korona virusa, letos prvega maja ne moremo praznovati na običajen način. Praznovali pa ga vseeno bomo, vendar drugače. Kako, si lahko ogledate na naslednji povezavi.
28. april je dan, ki ga je Mednarodna organizacija za delo razglasila za svetovni dan varnosti in zdravja pri delu. Na današnji dan pa sindikati na vseh kontinentih obeležujemo tudi mednarodni delavski spominski dan na delavce, ki so v preteklem letu umrli zaradi poškodbe pri delu ali poklicne bolezni. Geslo tega spominskega dneva sega v konec 19. stoletja, in se glasi: »Spominjaj se mrtvih in bori se za žive!«
V Sindikatu finančnih organizacij Slovenije pozdravljamo predlagano spremembo ZIUZEOP, ki v upravičenost do ukrepov iz 22. in 33. člena vključuje delodajalce, ki opravljajo finančno ali zavarovalniško dejavnost, ki spada v skupino K po standardni klasifikaciji dejavnosti, in nima več kot 10 zaposlenih na dan 13. marca 2020. To med drugim pomeni, da bodo tudi pri teh delodajalcih zaposleni delavci deležni izplačila kriznega dodatka v višini 200 EUR. Vseeno pa smo prepričani, da je za enakopravno obravnavo vseh delavcev, potrebno spremeniti ZIUZEOP tako, da bodo pravico do kriznega dodatka dejansko imeli vsi zaposleni, ki v času epidemije opravljajo delo. Politika je namreč z zakonskimi rešitvami in predlaganimi spremembami popolnoma neupravičeno povzročila diskriminacijo zaposlenih, in sicer s tem, ko je pravico do kriznega dodatka vezala zgolj in izključno na dejavnost oziroma velikost delodajalca. Posledice takšnega ravnanja pa čutijo predvsem delavci in ne lastniki kapitala.
SFOS poziva vse delodajalce v finančnih dejavnostih, da:
Sindikat finančnih organizacij je v tem tednu poslal Vladi RS, Ministrstvu za finance in Ministrstvu za gospodarski razvoj in tehnologijo dopis, v katerem poziva k enakopravni obravnavi pri sprejemanju novega svežnja ukrepov za omilitev posledic epidemije, saj je zakonodajalec v ZIUZEOP iz ukrepov v celoti izvzel delodajalce, ki opravljajo finančno ali zavarovalniško dejavnost, ki spada v skupino K po standardni klasifikaciji dejavnosti. Pri tem ni niti z besedo pojasnil, zakaj je temu tako. V SFOS smo prepričani, da za takšno odločitev ni razloga, saj so bili vsi delodajalci primorani upoštevati Vladne odloke in delo prilagoditi epidemiji COVID-19. Od zakonodajalca pričakujemo, da bo v upravičenost do ukrepov vključil tudi vse delodajalce iz zasebnega sektorja, ki opravljajo finančno ali zavarovalniško dejavnost, ki spada v skupino K po standardni klasifikaciji dejavnosti.
V Sindikatu finančnih organizacij Slovenije podpiramo prizadevanja Vlade RS za omilitev posledic epidemije COVID-19 za državljane in gospodarstvo. Vendar pa ne podpiramo določil Predloga Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo, ki so iz upravičenosti do ukrepov izvzela vse delodajalce, ki opravljajo finančno ali zavarovalniško dejavnost, ki spada v skupino K po standardni klasifikaciji dejavnosti.
Državni zbor je sprejel Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov. Poudarke in povzetek lahko najdete tukaj, besedilo zakona pa je v celoti dostopno na tej povezavi.
Zaradi izbruha epidemije koronavirusa se prvič soočamo z izzivi, ki jih prinaša omejevanje javnega pa tudi zasebnega življenja. Vsi imamo nalogo, da sledimo smernicam pristojnih institucij, ki med drugim določajo tudi čim manj socialnih stikov.